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            1. 品牌介紹
              1、人才:人才不僅僅是指能夠使用國際化的環境或者做國際化的人,一般跨國企業在全世界有很多的公司和工廠聘請的人都是當地人,我們的人才要能使企業自己的文化和當地文化的融合到一起。高級法務人員的作用更加重要,不同國家的法律規范對于跨過企業很重要,保證絕大多數法律問題都解決在事情發生以前。
               
               
              2、技術實力。企業走出去的首要前提是有高質量產品、優質服務,而他們需要以技術實力來實現。國產手機企業國際化的最大絆腳石是沒有掌握新片等核心技術。國際化,即意味著在戰略和結構層面突破研發這塊"短板",即能力的瓶頸。我們有一流的研發隊伍,專利權、專有技術等是我們獲得超額利潤的資本。
               
               
              3、營銷。實現營銷為自己主導的全球化運營、優化是我們的專長。全球化的營銷是任何國際化企業擴張的前奏曲,先在法律許可的前提下首先建立銷售機構,同時或其次考慮到適應外國政策要求在當地建廠,與率先成立的進出口機構實現生產和銷售的一體化。在當地生產銷售達到一定規模時,利用當地的經營、管理人才,將當地的具體需求與我公司特定文化和優勢融為一體。這樣循序漸進的戰略布局和經營層面的融入本地市場,既避免了潛在貿易摩擦,又充分利用了本地人才和資源來營造自己所必要的、實實在在競爭優勢。
               
               
              4、品牌。我們應從"中國制造"向"中國創造"轉變。尤其需要在保持產品成本和價格競爭力的同時,必須利用尚有的利潤空間,特別在發達國家已開發的市場創造并維護新的品牌。
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